Glosario FUNDAE

Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Fundación pública dependiente del Ministerio de Trabajo que gestiona el sistema de formación bonificada en España.

Importe anual del que dispone tu empresa para invertir en formación bonificada. Se calcula a partir de la cuota cotizada el año anterior.

Calcula el crédito de tu empresa →

Pequeño porcentaje del salario bruto que tu empresa paga a la Seguridad Social en cada nómina, destinado a financiar la formación bonificada.

Descuento que la empresa aplica en el recibo de liquidación de cotizaciones (RLC) por el importe de la formación realizada con cargo al crédito FUNDAE.

Cómo bonificar la formación paso a paso →

Recibo mensual de cotizaciones a la Seguridad Social. Es donde la empresa aplica la bonificación de la formación; sustituyó al antiguo TC1. Normalmente lo presenta tu gestoría laboral.

Cómo se aplica la bonificación en el RLC →

Trámite obligatorio de notificar a FUNDAE el comienzo de cada grupo formativo con al menos 2 días naturales de antelación.

Trámite de cierre tras finalizar la formación. Plazo máximo: 1 mes.

Documento obligatorio donde participantes firman cada día de formación. Su correcta cumplimentación es crítica para no perder la bonificación.

Documento entregado al participante al finalizar la formación, indicando contenidos, horas y aprovechamiento.

Documento donde tu empresa recoge las acciones formativas previstas para el año. No es obligatorio, pero ayuda a planificar el uso del crédito.

Cada curso o programa concreto que se planifica y ejecuta. Mínimo 2 horas, debe cumplir los requisitos FUNDAE.

Conjunto de participantes que reciben juntos una acción formativa.

Empresa que gestiona la formación bonificada en nombre de la empresa cliente. Exa Marketing IA actúa como entidad organizadora.

Qué es FUNDAE y cómo funciona →

Empresa o entidad que imparte materialmente la formación. Puede coincidir o no con la entidad organizadora.

Modalidad principal: la empresa decide qué, cuándo y a quién formar. Es la que recomendamos.

Formación Programada en IA →

Modalidad alternativa donde el empleado solicita un permiso para formarse en horario laboral. Limitada al 30% del crédito anual.

Parte mínima del coste total que aporta la empresa: no se exige de 1 a 5 trabajadores; 5 % de 6 a 9; 10 % de 10 a 49; 20 % de 50 a 249; 40 % desde 250. El salario de las horas formadas en jornada cuenta como aportación.

Sistema online utilizado en formación bonificada. Debe cumplir requisitos técnicos FUNDAE: trazabilidad de tiempo conectado, IPs, interacciones.

Comprobación obligatoria del aprovechamiento del participante. Cuestionarios, ejercicios prácticos o exámenes.

Si tu empresa tiene RLT, debe ser informada antes de iniciar formación bonificada. Si no la tiene, no aplica.